Jeśli pracownik w swojej pracy styka się z zagrożeniami, które mogą narazić go na utratę zdrowia lub życia, to w obowiązku pracodawcy leży bezpłatne zapewnienie mu odpowiedniego ubioru. Tak zwana odzież ochronna stosowana jest do zabezpieczenia pracownika przed różnego rodzaju zagrożeniami, takimi jak np. porażenie prądem, ochrona ESD (opary różnych substancji, środki wybuchowe czy łatwopalne a także przed ładunkami elektrostatystycznymi). Ubiór ten również zwiększa widoczność na drodze, chroni przed substancjami chemicznymi, przed promieniowaniem, czynnikami biologicznymi. Jest też odporna na warunki atmosferyczne.
Obowiązek zaopatrzenia podwładnego w taką ochronę jest odgórnie ustalony przez Kodeks pracy. Szef w określonych przypadkach zaopatruje go nie tylko w odzież, ale także w obuwie. Musi ona spełniać odpowiednie wymagania i posiadać certyfikaty. Oprócz tego, pracownik musi zostać również przeszkolony w zakresie użytkowania takiej odzieży.
Poprzednia
Następna
